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仁達方略兼并重組核心觀點：
?中國正大力促進企業兼并重組，并將掀起波瀾壯闊的整合大潮。
?重組的成功并不等于成功的重組，很多重組企業戰略不但沒有產生預期的協同效應，被兼并公司反而成為包袱，甚至又重新從母公司中分離出去。
?在企業兼并重組后，就要進行多元化產業間的戰略協同，進行組織設計，并進行人力資源、財務、品牌、文化等方面的深度整合，才能產生協同效應，實現重組的目的。
行業并購重組管理整合研究成果匯總
煤炭行業：
煤炭企業集團并購重組后的管理整合研究
煤炭企業重組后的人力資源管理模式研究
煤炭企業集團重組發展戰略的研究
煤炭企業集團重組組織模式的研究
煤炭企業集團重組路徑與方式的研究
煤炭企業集團重組人員派遣的研究
煤炭企業集團重組法人治理的研究
煤炭企業集團重組總部定位的研究
煤炭企業集團重組業績評價的研究
煤炭企業集團重組企業文化的研究
大型煤炭企業集團并購重組后的戰略銜接和人力資源整合
煤炭企業兼并重組手冊
煤炭企業兼并重組調研報告
軍工企業：
軍工企業集團重組發展戰略的研究
軍工企業集團重組組織模式的研究
軍工企業集團重組路徑與方式的研究
軍工企業集團重組人員派遣的研究
軍工企業集團重組法人治理的研究
軍工企業集團重組總部定位的研究
軍工企業集團重組業績評價的研究
軍工企業集團重組企業文化的研究
軍工企業兼并重組的文化融合與體系再造研究
軍工企業兼并重組的組織設計模式研究
軍工企業兼并重組的品牌整合模式
軍工企業兼并重組的戰略協同路徑
軍工企業兼并重組手冊
鋼鐵行業：
鋼鐵企業集團兼并重組后的管理整合研究
鋼鐵企業集團重組發展戰略的研究
鋼鐵企業集團重組組織模式的研究
鋼鐵企業集團重組路徑與方式的研究
鋼鐵企業集團重組人員派遣的研究
鋼鐵企業集團重組法人治理的研究
鋼鐵企業集團重組總部定位的研究
鋼鐵企業集團重組業績評價的研究
鋼鐵企業集團重組企業文化的研究
傳媒行業：
傳媒企業集團重組組織模式的研究
傳媒企業集團重組發展戰略的研究
傳媒企業集團重組路徑與方式的研究
傳媒企業集團重組人員派遣的研究
傳媒企業集團重組法人治理的研究
傳媒企業集團重組總部定位的研究
傳媒企業集團重組業績評價的研究
傳媒企業集團重組企業文化的研究
傳媒企業兼并重組后的品牌整合模式研究
文化產業：
文化產業企業集團重組組織模式的研究
文化產業企業集團重組發展戰略的研究
文化產業企業集團重組路徑與方式的研究
文化產業企業集團重組人員派遣的研究
文化產業企業集團重組法人治理的研究
文化產業企業集團重組總部定位的研究
文化產業企業集團重組業績評價的研究
文化產業企業集團重組企業文化的研究
