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                    尋找未來的管理精英—仁達方略2014校園巡講火熱進行中
                    
            
                    
	2014年4月，仁達方略的高校巡講工作火熱展開。


	走進高校宣講仁達方略在管理領域的最新知識，幫助在校學生了解企業最新管理思想，并為在校大學生提供各種工作機會一直是仁達方略非常重視的工作。為延續這一工作，...[查看詳細]
                    
          
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                    2013年石油、礦業大學招聘巡講
                    
            
                    
	走進高校宣講仁達方略在管理領域的最新知識，幫助在校學生了解企業最新管理思想，并為在校大學生提供各種工作機會一直是仁達方略非常重視的工作。


	2012年04月8日仁達方略走進石油、礦大大學招聘巡講展示

...[查看詳細]
                    
          
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                    2013年華北電力大學招聘巡講
                    
            
                    
	走進高校宣講仁達方略在管理領域的最新知識，幫助在校學生了解企業最新管理思想，并為在校大學生提供各種工作機會一直是仁達方略非常重視的工作。


	2013年04月3日仁達方略走進華北電力大學招聘巡講展示

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                    尋找未來的管理精英—仁達方略2013校園巡講火熱進行中
                    
            
                    
	2013年04月，仁達方略的高校巡講工作火熱展開。


	走進高校宣講仁達方略在管理領域的最新知識，幫助在校學生了解企業最新管理思想，并為在校大學生提供各種工作機會一直是仁達方略非常重視的工作。為延續這一工作...[查看詳細]
                    
          
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                    仁達方略走進中國石油大華北電力大學招聘巡講
                    
            
                    
	走進高校宣講仁達方略在管理領域的最新知識，幫助在校學生了解企業最新管理思想，并為在校大學生提供各種工作機會一直是仁達方略非常重視的工作。


	2012年11月07日仁達方略走進中國石油大華北電力大學招聘巡講...[查看詳細]
                    
          
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                    農業大學招聘巡講
                    
            
                     

	走進高校宣講仁達方略在管理領域的最新知識，幫助在校學生了解企業最新管理思想，并為在校大學生提供各種工作機會一直是仁達方略非常重視的工作。


	2012年11月06日仁達方略走進農業大學招聘巡講展示
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                    華北電力大學招聘巡講
                    
            
                    
	走進高校宣講仁達方略在管理領域的最新知識，幫助在校學生了解企業最新管理思想，并為在校大學生提供各種工作機會一直是仁達方略非常重視的工作。


	2012年10月31日仁達方略走進華北電力大學招聘巡講展示

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                    尋找未來的管理精英-礦大校園招聘巡講
                    
            
                    
	走進高校宣講仁達方略在管理領域的最新知識，幫助在校學生了解企業最新管理思想，并為在校大學生提供各種工作機會一直是仁達方略非常重視的工作。


	2012年10月30日仁達方略走進礦大校園招聘巡講展示


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                    尋找未來的管理精英—仁達方略2012校園巡講火熱進行中
                    
            
                    
	2012年10月，仁達方略的高校巡講工作火熱展開。


	走進高校宣講仁達方略在管理領域的最新知識，幫助在校學生了解企業最新管理思想，并為在校大學生提供各種工作機會一直是仁達方略非常重視的工作。為延續這一工作...[查看詳細]
                    
          
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    貴企業之前是否與咨詢公司有過合作？
  
                  
  
                  
     
  
                  
    
                  
    
  
                  

                  

                  

                  
  
                  
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